人才是企業(yè)的生存之本,人才戰(zhàn)略是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分,持續(xù)引進(jìn)各類優(yōu)秀人才,通過(guò)學(xué)習(xí)型企業(yè)的塑造和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,我們始終堅(jiān)信人決定公司的勝負(fù)成敗。以德為先的人才觀;開(kāi)放、公平和互敬的工作氛圍,為員工提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間;管理和培養(yǎng)人才,挖掘潛能,優(yōu)勝劣汰,確定目標(biāo),定期評(píng)估,舍得投資,不斷提高員工能力是我們?nèi)瞬艖?zhàn)略的核心內(nèi)容。
公司在擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模的同時(shí),將進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、培訓(xùn)與發(fā)展的人力資源管理體系,以適應(yīng)未來(lái)公司迅速發(fā)展的需要。公司將以加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)與引進(jìn),全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,努力創(chuàng)造新的用人機(jī)制和政策環(huán)境。一是加快人才培養(yǎng),重視繼續(xù)教育和培訓(xùn),完善人才激勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)制,培育一批適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和發(fā)展過(guò)程中急需的技術(shù)骨干和經(jīng)營(yíng)管理人才;二是努力營(yíng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境,尊重人才、充分調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性,做到人盡其才,才盡其用;三是加強(qiáng)人力資源管理,加強(qiáng)高層次人才建設(shè),建立有效的人力資源激勵(lì)機(jī)制。
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1、自動(dòng)化專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上工礦企業(yè)自動(dòng)化編程經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練應(yīng)用各類編程軟件,有編程經(jīng)驗(yàn)。
4、能接受短期出差。
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1、專業(yè)要求:機(jī)械與自動(dòng)化專業(yè)或環(huán)境工程專業(yè);
2、技能:具備良好的識(shí)圖能力,看懂二維和三維施工圖紙,機(jī)械加工件圖紙等;
3、熟練使用Word、PPT、看懂CAD制圖,了解excel函數(shù)。
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